Oaxaca, Oax.- Las universidades tecnológicas de la Zona Metropolitana del Valle de México (UTVAM) y de la Sierra Hidalguense (UTSH) recibieron capacitación para la implementación y desarrollo de la plataforma del programa del Centro Universitario para el Liderazgo de la Mujer (CMUJER).

Esto como resultado de la cultura de vinculación y gestión de alianzas estratégicas, de donde la Universidad Tecnológica de los Valles Centrales de Oaxaca (UTVCO) firmó un convenio con la UTVAM para transferir la plataforma del CMUJER a esa institución educativa. En tanto, la UTSH suscribirá próximamente el documento formal.

Creado por la UTVCO, el CMUJER tiene por objetivo empoderar a las universitarias y capacitarlas en materia de desarrollo humano, autoestima, liderazgo, emprendimiento social y gestión de proyectos productivos que contribuyan al bien común y progreso comunitario.

En entrevista en las instalaciones de la UTVCO, la directora de Planeación y Evaluación y enlace de la Unidad de Género de la UTSH, Dulce Ariana Hernández Nájera calificó de valioso el programa del CMUJER, ya que desde la academia se pueden hacer acciones que ayuden a la solución de problemáticas sociales como la discriminación y violencia hacia las mujeres, la pobreza y exclusión.

Consideró que esta plataforma puede replicarse en otras instituciones del subsistema de universidades tecnológicas, toda vez que son múltiples los beneficios e impacto social tales como apoyar el crecimiento personal y profesional de las universitarias, atender la violencia de género en las jóvenes –que se produce tanto al interior de sus familias como en el noviazgo-, e incluso, prevenir embarazos no deseados.

“La Universidad Tecnológicas de la Sierra Hidalguense se ubica en una zona de alta y muy alta marginación, en donde estudian alumnas de comunidades indígenas y quienes en la mayoría de los casos, son la primera generación de sus familias que estudia una carrera profesional”, explicó.

CMUJER UN PROGRAMA CON VISIÓN INTEGRAL

Hernández Nájera abundó que con el CMUJER se busca disminuir los índices de la deserción de las jóvenes, toda vez que se dará una atención y apoyo integral a su desarrollo. Así mismo, resaltó el modelo del programa de Movilidad Internacional que impulsa a las universitarias a insertarse en el ámbito internacional para ampliar su visión profesional.

Por su parte, la encargada del Fortalecimiento al Estudiante de la UTVAM, Susana Oropeza González, señaló que el “CMUJER es una plataforma viable y efectiva para el empoderamiento no solo de las universitarias, sino también de otras mujeres”.

Abundó que las estudiantes de la Universidad Tecnológica de la Zona Metropolitana del Valle de México, presentan diferentes situaciones de vulnerabilidad como la deserción por su situación socioeconómica, por lo que a través del Centro Universitario para el Liderazgo de la Mujer la UTVAM, se generaran alternativas para apoyar su formación profesional.

“Cada universitaria para nosotros no es un número más, representa un proyecto de vida que hay que apoyar y el CMUJER nos permitirá realizar un diagnostico situacional para aplicar diferentes metodologías y generar líneas de acción, como programa de becas y diplomados en donde las jóvenes trabajen su experiencia de vida y puedan elaborar proyectos productivos y de empresa”, aseguró.

Como parte del diplomado del CMUJER de la UTVCO, la UTVAM y la UTSH recibieron información sobre metodologías y herramientas para la aplicación del emprendimiento e innovación social, como el Desing Thinking y Netwoorkin, a cargo de la experta y Máster en Business Adminitration, Nanguelly Silva.

Además de participar en una videoconferencia con la presidenta de la Fundación Womens International Leadership and Leaning-Will, Mandy Elder, así como realizar una transmisión radio en vivo vía internet, a través de la cabina radiofónica de la UTVCO.