Aquí en comunicado que emiten a la sociedad oaxaqueña:

A LA OPINIÓN PUBLICA:

EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE HOTELES , RESTAURANTES, CAFÉS, BARES, SIMILARES Y CONEXOS DE OAXACA, C.T.M., agremia a los trabajadores de los Hoteles, Victoria y Misión de los Ángeles, quienes hoy suspenden labores, por las siguientes razones:

1.- Con fecha 24 de marzo del año en curso, las autoridades sanitarias de nuestro país, obligaron la instrumentación de medidas preventivas contra la enfermedad por el Virus SARS-CoV2, entre estas suspender temporalmente las actividades de los hoteles, porque fueron considerados no esenciales, lo cual motivó la suspensión de labores en los Hoteles, Victoria y Misión de los Ángeles.

2.- De acuerdo con el Ejecutivo Federal, los patrones están obligados a seguir pagando en forma íntegra los salarios de los trabajadores.

3.- No obstante lo anterior, consientes de la gravedad de la pandemia, y que los centros de trabajo se cerrarían al público, con fecha 30 de marzo, convenimos con la patronal, que mientras durara la pandemia, solo se nos pagarían el 50% de nuestro salario, respetándose en su integridad el Contrato Colectivo de Trabajo, es decir, las prestaciones extralegales, como el Aguinaldo.

4.- El referido convenio se respetó hasta el 31 de julio del año en curso, pues la patronal bajo argumento de insostenibilidad e incosteabilidad, amenazó con el cierre de los centros de trabajo, lo cual nos obligó a convenir una nueva reducción de nuestros salarios.

En el caso de Hotel Misión de los Ángeles, se convino para los meses de agosto, septiembre y octubre, el pago de solo 8 días de salario, y noviembre 12 días.

En el Hotel Victoria, se convino para los meses de agosto y septiembre, el pago de solo 8 días de salario, octubre 10 días y noviembre 12 días.

5.- El sindicato ha demostrado flexibilidad ante la pandemia, sin embargo, ahora que existe un incremento en la actividad hotelera, la parte patronal se niega a incrementar los días de salario, y a pagarnos en forma contractual el aguinaldo, pues esta última prestación lo quiere hacer en porcentaje a los días laborados, a sabiendas que no nos es imputable este hecho.

Ante la cerrazón, exigimos el pago del 100% por ciento de nuestros salarios, el pago integro de nuestro aguinaldo y el respeto a nuestro Contracto Colectivo de Trabajo.